Ga aan de slag bij de jeugdgezondheidszorg van de GGD!
Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren. Het motto van GGD Groningen is ‘Samen werken aan gezondheid’. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten. Preventie en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten.
De jeugdgezondheidszorg (JGZ) is de expert op het gebied van preventie. Wij vinden dat alle kinderen een gezonde en gelukkige jeugd verdienen. Mede dankzij de JGZ, die volop in beweging is, groeien de meeste kinderen in Groningen veilig en gezond op. Wij gaan voor een goud begin! Ook in de toekomst willen we gezamenlijk alle ouders en kinderen ondersteunen en hun ontwikkelkansen vergroten. Daarom zijn wij op zoek naar jou!
In de JGZ staan vier thema’s centraal:
Door stevig in te zetten op deze pijlers en krachten te bundelen met anderen zoals geboortezorg, onderwijs, jeugdhulp en huisartsen kunnen we gezamenlijk een essentiële bijdrage leveren aan veilig en gezond opgroeien in Groningen.
Als assistent jeugdgezondheidszorg werk je samen met een jeugdarts en een jeugdverpleegkundige in een jeugdgezondheidszorg team. Je werkgebied ligt op diverse locaties (Hoogezand, Haren en/of Grootegast).
Naast onze kernwaarden verbindend, verantwoordelijk en vernieuwend is het van belang dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:
Klantgericht, digitaal en communicatief vaardig | Je bent het visitekaartje van het team en de organisatie, door onze klanten vriendelijk en vaardig te ontvangen. Je bent handig met digitale middelen en vindt het leuk om hierin actief te zijn.
Stressbestendig en integer | Je ontvangt in korte tijd veel ouders en kinderen; rust en overzicht bewaren zijn cruciaal.
Flexibel en initiatiefrijk | DDe praktijk in de JGZ vraagt om medewerkers die zich gemakkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en in staat zijn om daar, met bestaande kennis en vaardigheden, een weg in te vinden.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Henk Bakker en/of Tessa van Leeuwen, beiden manager, via 06-31631861 (secretariaat).
Je kunt reageren tot en met zondag 20 juli 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 24 juli 2025.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Na het verzenden van de sollicitatie, ontvang je een ontvangstbevestiging met nadere informatie.