  | |
Werk jij samen met ons aan de gezondheid van alle Groningers?
Ga aan de slag bij de jeugdgezondheidszorg van de GGD!
Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren. Het motto van GGD Groningen is ‘Samen werken aan gezondheid’. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten. Preventie en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten.
De jeugdgezondheidszorg (JGZ) is expert op het gebied van preventie. Door focus aan te brengen en samen te werken met anderen in het sociaal domein kan de JGZ het verschil maken. Mede dankzij de JGZ, die volop in beweging is, groeien de meeste kinderen in Groningen veilig en gezond op. Ook in de toekomst willen we gezamenlijk alle ouders en kinderen ondersteunen en hun ontwikkelkansen vergroten. Daarom zijn wij op zoek naar jou!
Vier pijlers
In de JGZ staan vier thema’s centraal:
- Ouderschap
- Hechting
- Weerbaarheid
- Gezondheid
Door stevig in te zetten op deze pijlers en krachten te bundelen met anderen zoals geboortezorg, onderwijs, jeugdhulp en huisartsen kunnen we gezamenlijk een essentiële bijdrage leveren aan veilig en gezond opgroeien in Groningen.
Werkzaamheden
- Ouders en kinderen op onze locatie ontvangen en hen wegwijs maken.
- Kinderen wegen en meten.
- Administratieve afhandeling van de planning en afspraken én nieuwe afspraken maken.
- De bureau-artikelen, zoals aankleedkussens en speelgoed, schoonhouden.
- Assisteren bij vaccinatie-bijeenkomsten.
- Bestellen van materialen.
Plek in de organisatie
Als consultatiebureau-assistent werk je samen met een jeugdarts en een jeugdverpleegkundige.
Je werkgebied ligt in de gemeente het Hogeland en op het asielzoekerscentrum in Uithuizen en Winsum.
Wij verwachten ook de flexibiliteit om bij nood bij te springen op andere asielzoekerslocaties in de provincie.
Wij vragen
- Een afgeronde opleiding op mbo-niveau, bij voorkeur gericht op een functie in de zorg.
- Aantoonbare affiniteit met onze doelgroep (ouders en kinderen van 0-18 jaar).
- Affiniteit met doelgroepen uit andere culturen die in een asielprocedure zitten.
- Bereidheid en passie om het belang van preventie en publieke gezondheid uit te dragen.
- Energie en zin om mee te denken in de ontwikkeling van de preventieve jeugdgezondheidszorg in Groningen.
- Rijbewijs B en de beschikking over een auto.
Competenties
Naast onze kernwaarden verbindend, verantwoordelijk, vrij, vernieuwend en vakkundig is het van belang dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:
Klantgericht, digitaal en communicatief vaardig | Je bent het visitekaartje van het team en de organisatie, door onze klanten vriendelijk en vaardig te ontvangen. Je bent handig met de moderne digitale middelen en vind het leuk om hierin actief te zijn.
Stressbestendig en integer | Je ontvangt in korte tijd veel ouders en kinderen; rust en overzicht bewaren zijn cruciaal.
Flexibel en initiatiefrijk | De praktijk in de JGZ vraagt om medewerkers die zich gemakkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en in staat zijn om daar, met bestaande kennis en vaardigheden, een weg in te vinden.
Wij bieden
Een contract voor een half jaar van 24 uur per week i.v.m. het vervangen van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.369,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 5). Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of je kunt het laten uitbetalen.
Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Karin van der Kroef, manager JGZ Noord, bereikbaar via het
secretariaat op 050-3674074.
Reageren
Je kunt reageren tot en met 12 juni door te klikken op de knop ‘Solliciteren’. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 16 juni 2025.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Na het verzenden van de sollicitatie, ontvang je een ontvangstbevestiging met nadere informatie.