  | |
Werken voor en met kinderen, jongeren en hun ouders en/of verzorgers uit andere culturen iets voor jou?
Ga aan de slag bij de Jeugdgezondheidszorg van GGD Groningen!
Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn is ook meedoen in de maatschappij, sociale contacten hebben en een gevoel van controle over je eigen leven kunnen ervaren. Het motto van GGD Groningen is ‘Samen werken aan gezondheid’. Zo’n 450 GGD-professionals werken dagelijks aan de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit doen wij namens alle Groninger gemeenten. Preventie en positieve gezondheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten.
De jeugdgezondheidszorg (JGZ) is expert op het gebied van preventie. Door focus aan te brengen en samen te werken met anderen in het sociaal domein kan de JGZ het verschil maken. Mede dankzij de JGZ, die volop in beweging is, groeien de meeste kinderen in Groningen veilig en gezond op.
Ook in de toekomst willen we gezamenlijk alle ouders en kinderen ondersteunen en hun ontwikkelingskansen vergroten.
Wil jij meewerken aan het gezond en veilig opgroeien van jonge asielzoekers? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Vier pijlers
In de JGZ staan vier thema’s centraal:
- Ouderschap
- Hechting
- Weerbaarheid
- Gezondheid
Door stevig in te zetten op deze pijlers en krachten te bundelen met anderen zoals geboortezorg, onderwijs, jeugdhulp, huisartsen en het COA kunnen we gezamenlijk een essentiële bijdrage leveren aan veilig en gezond opgroeien.
Wat kun jij daarin betekenen?
- Ouders/verzorgers en kinderen/jongeren begeleiden en adviseren over de groei, ontwikkeling en opvoeding.
- Groei, ontwikkeling en veiligheid van kinderen van 0-18 jaar onderzoeken en volgen.
- Ontwikkelingsstoornissen vroegtijdig onderkennen en indien nodig verwijzen.
- Uitvoering geven aan het Rijksvaccinatieprogramma (RVP).
- Een bijdrage leveren aan het invullen en uitvoeren van lokaal gezondheidsbeleid en collectieve preventie.
- Inzetten op eigen regie van ouders, kinderen en jongeren rond gezonde ontwikkeling en optimale participatie.
- Een verbindende factor zijn op het asielzoekerscentrum en samenwerken met ketenpartners.
- Actief trends en mogelijkheden signaleren om vanuit je expertise op preventie de gezondheid, veiligheid en ontwikkelingskansen van kinderen en jongeren te stimuleren.
Waar en met wie ga je werken?
- Als jeugdverpleegkundige werk je samen met een jeugdarts en een assistent PGA JGZ.
- Je werkt ook regelmatig solistisch op een asielzoekerslocatie.
- Je werkgebied is Ter Apel en Veendam.
Wij vragen
- Een HBO-V diploma met BIG-registratie, en:
- werkervaring in de jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar of:
- werkervaring als verpleegkundige op een kinderafdeling van het ziekenhuis, en:
- aantoonbare affiniteit met de doelgroep en preventie, en:
- affiniteit met kinderen met een vluchtelingenstatus;
- de bereidheid en ruimte om ontwikkelingen in het vakgebied te volgen en vakkennis op peil te houden;
- je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over een auto.
Waar moet je goed in zijn?
Naast onze kernwaarden verbindend, verantwoordelijk vernieuwend en vakkundig is het van belang dat je over de volgende kerncompetenties beschikt:
Klantgericht en communicatief vaardig | Om ouders/verzorgers en kinderen/jongeren te ondersteunen is het belangrijk om snel en gemakkelijk een professionele relatie op te bouwen die gebaseerd is op een betrouwbaar fundament.
Flexibel, stressbestendig en inventief | De praktijk in de PGA JGZ vraagt om medewerkers die zich gemakkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en in staat zijn om daar, met bestaande kennis en vaardigheden, een weg in te vinden.
Er wordt verwacht dat je een bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen.
Daadkrachtig en doelgericht | Knelpunten in groei, ontwikkeling en veiligheid van kinderen/jongeren vragen soms om extra inzet.
Juist in deze situaties heb je doorzettingsvermogen nodig om onze doelen te kunnen bereiken.
Wij bieden
Een contract van 24 uur per week voor maximaal 1 jaar.
Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9).
Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris.
Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of kan je laten uitbetalen.
Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met het secretariaat van de JGZ, bereikbaar op 050-3674046.
Reageren
Je kunt reageren tot en met 6 april 2026 door te klikken op de knop ‘Solliciteren’.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 13 april 2026.
Na het verzenden van de sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging met nadere informatie.?
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Na het verzenden van de sollicitatie, ontvang je een ontvangstbevestiging met nadere informatie.